数字化转型中的信息安全问题之零信任战略

数字化转型是当今企业面临的最大挑战之一,它要求企业在快速变化的市场环境中,利用新技术和数据来提高效率、创新和竞争力。然而,数字化转型也带来了新的安全风险,例如数据泄露、网络攻击、身份盗用等。这些风险不仅威胁到企业的声誉和利润,也可能影响到客户、合作伙伴和社会的信任。

为了应对这些风险,企业需要采取一种新的安全思维方式,即零信任战略。零信任战略的核心原则是“永不信任,始终验证”,即不再假设内部网络是安全的,而是对所有的用户、设备、应用和数据进行严格的身份认证和访问控制。零信任战略不是一种单一的技术解决方案,而是一种基于风险管理和最佳实践的综合方法,涉及到人员、流程和技术的多个方面。

零信任战略可以帮助企业实现以下目标:

  • 提高安全性:通过最小化攻击面,减少潜在的入侵点,防止数据泄露和恶意行为。
  • 提高效率:通过简化和自动化安全流程,减少人工干预和错误,提高运维和审计效率。
  • 提高灵活性:通过支持多云、混合云和边缘计算等多种部署模式,适应不同的业务需求和场景。
  • 提高创新力:通过赋予用户更多的自主权和选择权,促进协作和创新。

零信任战略要求企业从多个维度来构建和实施网络安全体系,具体可以包括以下五个方面:

  • 身份安全管理:通过使用多因素认证、无密码认证、基于角色和属性的访问控制等方式,确保只有合法和授权的用户才能访问所需的资源,并实时监测和响应身份相关的异常行为和威胁。
  • 终端安全管理:通过使用端点检测和响应、设备合规性检查、设备隔离等方式,确保所有连接到网络的设备都是可信和安全的,并及时发现和处置恶意软件或漏洞利用等攻击。
  • 数据安全管理:通过使用数据分类、数据加密、数据脱敏、数据丢失防护等方式,确保所有存储或传输的数据都是可见和受控的,并防止数据泄露或滥用。
  • 应用安全管理:通过使用应用安全测试、应用漏洞报告、应用访问控制等方式,确保所有部署或使用的应用都是可靠和合规的,并防止应用被篡改或利用。
  • 基础架构安全性:通过使用网络加密、网络分段、网络监控等方式,确保所有网络流量都是可追溯和可审计的,并防止网络被窃听或劫持。

零信任战略不是一种单一的技术解决方案,而是一种整体的思维方式和方法论。实施零信任战略需要企业进行组织变革、流程优化、技术创新等多方面的工作,并根据自身的业务需求和安全状况进行持续的评估和改进。零信任战略也不是一蹴而就的目标,而是一个渐进的过程,需要企业有明确的规划和路线图,并与合作伙伴共同推进。

为了实施零信任战略,企业需要进行一系列的步骤,包括:

  • 评估当前的安全状况和目标:通过使用零信任成熟度评估工具,了解企业在零信任方面的现状和差距,以及需要达到的目标水平。评估零信任成熟度是实施零信任战略的重要步骤之一。它可以帮助企业了解自己在零信任方面所处的当前状态,以及需要改进或优化哪些方面。不同组织可能有不同方法来评估自己的零信任成熟度,但一般都包括以下几个步骤:
    • 确定评估目标:明确评估范围、标准、指标等要素。
    • 收集评估数据:收集与评估目标相关联的信息或证据。
    • 分析评估结果:根据评估标准或指标对收集到的数据进行分析或打分。
    • 制定改进计划:根据评估结果确定改进方向或优先级,并制定具体行动计划。

目前已经有一些成熟度模型或工具可以帮助企业进行零信任成熟度评估。例如:

  • CISA 零信任成熟度模型:由美国联邦政府网络安全与基础设施安全局(CISA)提出的一种框架,它评估企业在实施适当的网络安全控制时所涉及到八个领域(即用户、设备、网络、资产、活动、会话、环境和资源)
  • 微软零信任成熟度模型:这是一个由微软提供的免费在线工具,它可以让企业通过回答一些问题,得到一个基于六个维度(身份、设备、应用、数据、基础设施和网络)的零信任成熟度评分和报告。该工具还可以提供一些实施建议和资源链接,帮助企业提升零信任成熟度。
  • 福布斯零信任指数:这是一个由福布斯与安全公司Fortinet合作开发的在线工具,它可以让企业通过回答一些问题,得到一个基于五个维度(网络、数据、用户、设备和工作负载)的零信任指数和排名。该工具还可以让企业与其他同行或行业进行比较,了解自己在零信任方面的优势和劣势。
  • Gartner零信任能力模型:这是一个由Gartner提出的一个概念性框架,它将零信任分为七个能力领域(数据安全、网络安全、工作负载安全、端点安全、身份与访问管理、可见性与分析、自动化与编排),并为每个领域定义了四个成熟度级别(初级、中级、高级和领先)。该框架可以帮助企业识别自己在每个领域的当前状态和目标状态,并制定相应的行动计划。

企业可以根据自己的实际情况和需求,选择合适的工具或框架进行评估,并根据评估结果制定并执行一个符合自己规模、行业、文化和预算的零信任实施计划。

  • 制定零信任路线图:根据评估结果,制定一个符合企业规模、行业、文化和预算的零信任实施计划,包括优先级、时间表、责任人和指标。
  • 执行零信任项目:按照路线图,执行各个零信任项目,例如建立身份认证平台、部署微分段网络、加强数据加密等。
  • 监测和优化零信任效果:通过使用数据分析和可视化工具,监测零信任项目的执行情况和效果,及时发现问题和改进点,并进行持续优化。

 

当组织开始规划零信任时,他们应查看现有的用例,以确定要将哪些元素合并到他们自己的零信任体系结构中。通过以下简单三个场景,说明零信任如何帮助保护企业:

  • 保护在公司网络内工作的第三方。例如,一个金融机构需要与外部审计师合作,但不想让他们访问敏感数据或其他系统。通过使用零信任策略,该机构可以为审计师分配一个临时身份,并根据他们需要完成任务所需的最小权限来控制他们对资源的访问。同时,该机构可以监控审计师的行为,并在发现异常时立即撤销他们的权限。
  • 保护访问公共云资源的远程工作人员。例如,一个制造公司需要让其员工从家里使用云端办公套件。通过使用零信任策略,该公司可以对员工进行多因素认证,并根据他们所使用的设备、所处的位置、所请求的应用等因素来动态调整他们对云资源的访问权限。同时,该公司可以加密云端数据,并对员工进行数据丢失防护。
  • 保护混合云环境下的敏感数据。例如,一个医疗机构需要将其患者数据存储在本地服务器上,并将其分析结果上传到云端平台上。通过使用零信任策略,该机构可以对其本地服务器进行网络分段,并只允许特定角色或属性的用户访问患者数据。同时,该机构可以对其云端平台进行应用安全测试,并只允许经过身份验证和加密的流量进入或离开云端平台。


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